战略与资源的动态组合包括() A. 动态发展效果B. 动态相辅效果C. 动态分配效果D. 动态相乘效果

战略与资源的动态组合包括()

A. 动态发展效果

B. 动态相辅效果

C. 动态分配效果

D. 动态相乘效果

相关考题：

企业的总体战略必须与动态的外部环境保持协调。在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，该企业所采取的战略属于（ ）。A．稳定性战略B．增长战略C．组合战略D．收缩战略
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人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略
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战略与资源的动态组合有()。 A.动态相辅-动态相乘B.动态相辅-动态组合C.动态组合-动态相乘D.动态组合-动态跃进
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从战略管理过程出发，战略管理对象包括（ ）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。A．资源配置B．环境分析C．战略管理模式D．业务组合
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从战略管理过程出发，战略管理对象包括()、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。A:资源配置B:环境分析C:战略管理模式D:业务组合
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人力资源规划的基点是（ ）。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
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在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A、战术与战略相结合B、以战略为主C、静态与动态相结合D、以动态为主
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在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
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在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合B: 以战略为主C: 静态与动态相结合D: 以动态为主
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