制定人力资源管理战略,一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。() 此题为判断题(对，错)。
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此题为判断题(对，错)。
相关考题：
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略实施
制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）A战略分析B战略选择C战略衡量D战略实施
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）A战略分析B战略选择C战略衡量D战略实施
3、战略管理一般包括_______________________等环节。A．战略分析、战略选择B．战略分析、战略选择、战略实施、战略评价C．战略选择、战略评价D．战略选择、战略实施、战略评价