人员绩效考核是常用的方法是() A.个人自我评价法B. 小组评议法C.工作标准法D. 360度考核办法

人员绩效考核是常用的方法是()

A.个人自我评价法

B. 小组评议法

C.工作标准法

D. 360度考核办法


相关考题:

绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。 A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。 A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

绩效考核常用的方法有() A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法

绩效考核在人力资源管理中的作用体现在(  )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄选的依据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩效考核是薪酬分配的依据E.绩效考核是社会保险参保的依据

绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是(  )。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法D、书面鉴定法

下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

试述绩效考核常用的测量方法。