绩效考核常用的方法有() A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法
绩效考核常用的方法有()
A.排队法
B.评分法
C.目标管理考核法
D.关键事件法
E.主管人员经验法
相关考题:
绩效考核中行为锚定方法的步骤有哪些?
A.排队法
B.评分法
C.目标管理考核法
D.关键事件法
E.主管人员经验法