年底发奖金的一般问题有哪些?() A.发还是不发B.怎么发C.员工有情绪D.员工离职率高

年底发奖金的一般问题有哪些?()

A.发还是不发

B.怎么发

C.员工有情绪

D.员工离职率高


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企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)

某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。

夏天:空调A.师傅:骑车B.省长:开会C.年底:奖金D.军人:打仗

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大学生的一般心理问题有哪些?

2015年底,张先生获得税前奖金12000元,则该笔奖金应该缴纳的个人所得税为( )元。A.1200B.360C.2025D.1000

2015年底,张先生获得税前奖金12000元,则该笔奖金应该缴纳的个人所得税为(  )元。A.1200 B.360 C.2025 D.1000

某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩.,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。?业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。?现在请结合案例,制定一个合理的薪酬分配方案。(20分)?

()是正反问句A.奖金发不发?B.奖金还没发吗?C.奖金发了多少?D.是发奖金还是开会?