在职务分析中,销售部经理是一个( )。A.职位B.任务C.职务D.工作

在职务分析中,销售部经理是一个( )。

A.职位

B.任务

C.职务

D.工作


相关考题:

职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质

()是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。 A、职务B、任务C、职位D、职责

运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是() A.职务分析B.职位分类C.职位评价D.工作分析

请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式() A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业

根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述

在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素D.职务、职责、工作任务、工作要素

工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语,其中不能继续再分解的最小动作单位是()。A.工作要素B.任务C.职责D.职位

工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语,其中不能继续再分解的最小动作单位是?A.任务B.职责C.职位D.工作要素