领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度

领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的

A.素质

B.业务水平

C.培训提高

D.成熟度


相关考题:

领导生命命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度

领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的() A素质B业务水平C成熟程度D培训提高

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB 根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系

根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。A.说服型领导B.授权型领导C.参与型领导D.命令型领导

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()A.素质B.业务水平C.成熟程度D.培训提高

领导的生命周期理论,从考虑了下属成熟度的角度看,属于()A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导变革理论

领导生命周期理论认为,领导方式是否有效取决于()A.领导者的工作行为B.领导者的关系行为C.下属的工作行为D.下属的成熟程度