领导生命周期理论认为,领导方式是否有效取决于()A.领导者的工作行为B.领导者的关系行为C.下属的工作行为D.下属的成熟程度

领导生命周期理论认为,领导方式是否有效取决于()

A.领导者的工作行为

B.领导者的关系行为

C.下属的工作行为

D.下属的成熟程度


参考答案和解析
下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格

相关考题:

下面关于领导理论的论述中正确的是()。 A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。()

下面关于领导的论述中正确的是() A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

权变理论认为,任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否适应所处的环境。( )

()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。 A、领导生命周期理论B、需求层次理论C、领导特制理论D、管理方格理论

()强调领导者的领导效果与组织环境有关,有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A、领导权变理论B、路径-目标理论C、领导生命周期理论D、期望理论

组织中一切有目的活动是否有效,取决于领导者领导活动的()性。所以认为管理就是领导。

()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导当代理论

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。

领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

领导有效性评价的核心是()。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A、领导生命周期理论B、管理方格理论C、领导行为连续统一体理论D、途径-目标理论

认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是()A、领导生命周期理论B、权变领导模式理论C、支持关系原理D、“领导方式连续统一体”理论

某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论

领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()A、说服型B、参与型C、授权型D、命令型

领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。

认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。A、权变理论B、特质理论C、魅力型领导理论D、领导-成员交换理论

单选题认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A领导生命周期理论B管理方格理论C领导行为连续统一体理论D途径-目标理论

单选题某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A领导行为理论B领导权变理论C领导特质理论D领导成就理论

单选题领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()A说服型B参与型C授权型D命令型

单选题认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是()A领导性格理论B领导行为理论C领导权变理论D领导环境理论

单选题领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()A命令型B说服型C参与型D授权型

单选题()强调领导者的领导效果与组织环境有关,有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A领导权变理论B路径-目标理论C领导生命周期理论D期望理论

填空题领导方式连续统一体理论认为,不存在()领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

单选题()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A领导特质理论B领导行为理论C领导权变理论D领导当代理论

单选题(  )认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。A权变理论B路径—目标理论C领导生命周期理论D管理方格论

单选题认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。A权变理论B特质理论C魅力型领导理论D领导-成员交换理论