下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（ ）。A．充分利用现有人力资源B．减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C．能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足D．推动社会经济发展，促进就业
下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（ ）。
A．充分利用现有人力资源
B．减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C．能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D．推动社会经济发展，促进就业
相关考题：
人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分，其规划目标是( )。A．形成好的、可行的人力资源管理方案B．招聘到优秀人才C．充分利用企业内、外部的人力资源，并促进企业目标的实现D．为企业总体规划提供依据
下列有关人力资源规划的描述中，错误的是( )。A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划
44、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）A．充分利用现有人力资源B．减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C．能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足D．推动社会经济发展，促进就业