了解各种不同的工作及工作对人的要求,以让合适的人从事合适的工作成为工作分析及整个人力资源关注的基本问题。() 此题为判断题(对，错)。
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此题为判断题(对，错)。
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有关能力的说法合适的有()。A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B.一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力C.员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系D.不同性质的工作对不同能力的要求不同E.组织实践中，能力常常是提职和晋级的依据之一
小组工作方法在学校社会工作中的运用包含主题班会的开展，严格的小组工作对组员人数是有要求的，从团体动力学角度出发，（ ）是合适的小组规模。A.6-10人B.8-12人C.5-10人D.7-10人
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。A工作实践法B观察法C工作日记法D面谈法
工作轮换是使受训练者在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作，使其全面了解整个组织的不同工作内容，得到各种不同的经验