用人单位的下列哪些违法行为应追究刑事责任?A．非法招用未满16周岁的未成年人B．克扣劳动者工资C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故
用人单位的下列哪些违法行为应追究刑事责任?
A．非法招用未满16周岁的未成年人
B．克扣劳动者工资
C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果
D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故
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关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
（2018年修改）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
148、用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A．14B．16C．18D．20