报酬(薪酬)能够发挥的功能包括()。 A.保障功能B.激励功能C.竞争功能D.导向功能

报酬(薪酬)能够发挥的功能包括()。

A.保障功能

B.激励功能

C.竞争功能

D.导向功能

相关考题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

查看答案

包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A.经济报酬B.非经济报酬C.基本薪酬D.绩效薪酬

查看答案

薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

查看答案

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括( )。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利与服务

查看答案

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

查看答案

下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

查看答案

评价薪酬制度的目的不包括（）。A．不断完善薪酬激励方案B．实现员工参与职能C．提出更适合企业的薪酬激励方案D．充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

查看答案

外部报酬包括直接报酬与间接报酬，直接报酬包括（）A．基本工资B．年薪C．激励薪酬D．红利

查看答案

热门标签