控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要偏差的是( )A.控制关键点B.直接控制C.例外情况D.反映计划要求
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。A.组织适宜性原理B.控制关键点原理C.直接控制原理D.反映计划要求原理
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
控制工作的原理包括()。A、反映计划要求B、组织适宜性C、控制关键点D、例外情况E、直接控制
在控制工作中，例外情况的原理一般应与()。A.直接控制原理相结合B.控制关键点原理相结合C.组织适宜性原理相结合D.反映计划要求原理相结合
下列不属控制工作原理的是()。 A、组织适宜性原理B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理
主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是() A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制
强调直接控制者一般认为A、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B、管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C、组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D、组织制度越严密，就不需要决策控制E、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制