融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的的基础,不包括() A.吸收性B.宽容性C.开放性D.兼收性

融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的的基础,不包括()

A.吸收性

B.宽容性

C.开放性

D.兼收性

相关考题：

融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。善于营造和谐与进取的环境,调动各级员工的积极性和创造性属于融合层面的()性。 A.吸收性B.开放性C.宽容性D.竞争性
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()是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。 A.敬业B.高效C.合规D.激情
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()是宁波银行实现可持续发展的必然要求。 A.客户中心B.市场导向C.稳健至上D.精细至微
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宁波银行的愿景是() A.成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B.以人为本，忠诚企业，奉献社会C.探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D.为宁波银行事业而奋斗
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宁波银行的使命是() A.追求卓越，服务真诚B.以人为本，忠诚企业，奉献社会C.探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D.为宁波银行事业而奋斗
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宁波银行的信念是() A.追求卓越，服务真诚B.诚信敬业、合规高效、融合创新C.激情、奉献、荣誉D.为宁波银行事业而奋斗
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学习和践行我行企业文化的重要作用在于() A.文化对企业经营管理有重大作用B.用宁波银行文化保障宁波银行事业走向成功C.用宁波银行文化保障员工职业走向成功D.应付考核
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宁波银行的事业是我们奋斗的最高目标,为实现这个最高目标,我们将() A.专注于银行领域，按银行发展规律办事B.让员工在快乐工作中实现价值，让股东放心满意C.探索中小股份制商业银行持续发展之路D.成为国有企业持续发展的助推器
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企业知识管理的核心目标是()A. 知识共享B. 获取竞争优势C. 构建学习型组织D. 打造知识团队
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