融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。善于营造和谐与进取的环境,调动各级员工的积极性和创造性属于融合层面的()性。 A.吸收性B.开放性C.宽容性D.竞争性
融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。善于营造和谐与进取的环境,调动各级员工的积极性和创造性属于融合层面的()性。
A.吸收性
B.开放性
C.宽容性
D.竞争性
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宁波银行的logo的三层含义不包括() A.以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示我行资产的不断积累B.温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重C.水波涟漪不断向外扩散，体现了我行积极进取、不断开拓的创新精神D.采用圆形的基本图案，体现了我行的包容性和融合性，诠释了我行“我行”融合的企业文化
宁波银行的愿景是() A.成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B.以人为本，忠诚企业，奉献社会C.探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D.为宁波银行事业而奋斗
融合的“三要”包括() A.要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处B.要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用C.要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生D.不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局
景园设计中，所谓思维的“创造性”，是在研究景观环境中人的潜在行为、空间特征、生态条件等综合因素的基础上，通过叠加、重组与融合而创造全新的、和谐统一的空间环境，同时营造空间以外的意境。