根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。A.调解书B.判决书C.决定书D.裁决书
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
相关考题：
根据我国法律的规定,仲裁庭作出裁决前,可以先行调解。调解达成协议的( )。A．调解协议自动生效,无须另行裁决B．仲裁庭应当制作调解书C．仲裁庭也可以根据调解协议结果制作裁决书D．仲裁庭制作的调解书,与裁决书具有同等的法律效力
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。