在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()

A、以正统多元论学派理论为基础

B、秉承新古典学派劳动关系理论

C、以协约自治原则处理劳资事务

D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

相关考题：

在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是() A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式

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下列实施“协约自治模式”的代表性国家有() A、德国B、意大利C、英国D、法国E、美国

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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是() A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式

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劳动关系的主要四种调整模式包括()。 A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.劳资制衡模式E.统合模式

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（）以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削与被剥削的关系。A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式

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劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式

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下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式B:多元放任模式C:协约自治模式D:统合模式

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劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式

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劳动关系的调整模式主要有（　　）。A.斗争模式B.统合模式C.协约自治模式D.多元放任模式E.集中制约模式

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