在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是() A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式

在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()

A、社会统合模式

B、经营者统合模式

C、国家统合模式

D、协约自治模式

E、多元放任模式

相关考题：

台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是() A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式
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统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() 此题为判断题(对，错)。
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在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）A.国家统合模式B.社会统合模式C.经营者统合模式D.行业统合模式
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工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。A.社会统合模式B.经营者统合模式C.国家统合模式D.多元放任模式
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劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式B.多元放任模式C.经营者制衡模式D.统合模式
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劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式
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下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式B:多元放任模式C:协约自治模式D:统合模式
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劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式
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