一般而言,行政组织幅度与层次成正比例关系,即幅度越宽,则层次越多。此题为判断题(对,错)。

一般而言,行政组织幅度与层次成正比例关系,即幅度越宽,则层次越多。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。A.管理幅度越宽,管理层次减少B.管理幅度越宽,管理层次增加C.管理幅度越窄,管理层次减少D.管理幅度越窄,管理层次增加

根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。A.管理幅度越宽,管理层次减少B.管理幅度越宽,管理层次增加C.管理幅度越窄,管理层次减少D.管理幅度越窄,管理层次增加

同一组织内领导幅度越窄,则领导层次越多;而领导幅度越宽,则层次越少。()

规模一定时,管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多,幅度越大;层次越少,幅度越小。() 此题为判断题(对,错)。

企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

4、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好C.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系D.管理幅度越小,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。

14、管理幅度越宽,组织层次越多,组织结构呈狭长形态。()