下列()不属于斯蒂芬.罗宾斯概括管理的4种职能之一。 A.计划B.组织C.领导D.激励

下列()不属于斯蒂芬.罗宾斯概括管理的4种职能之一。

A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

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斯蒂芬 P.罗宾斯把冲突定义为:组织的标准决策机制遭到破坏,导致个人或团体陷入难于选择的困难。() 此题为判断题(对，错)。
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以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。 A、创新和冒险B、结果定向C、人际导向D、团队定向
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把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克
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把领导定义为影响力的学者是( )。A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C 斯蒂芬·罗宾斯D 法约尔
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根据罗宾斯的观点，()是管理的首要职能，一切管理活动从此开始。A.计划B.组织C.领导D.控制
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“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的?() A.泰勒B.斯蒂芬•罗宾斯C.赫伯特•西蒙D.亚当•斯密
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顾客让渡价值理论的提出者是？A．斯蒂芬.P.罗宾斯B．杰克·特劳特C．菲利普·科特勒D．迈克尔·波特
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斯蒂芬·P·罗宾斯认为企业控制的（）应该包括以下5个方面，即人员、财务、作业、信息和组织的总体绩效。
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【判断题】按照斯蒂芬P.罗宾斯的观点，现代管理者还应具备公关技能。（）A．Y.是B．N.否
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