劳务派遣被滥用，最核心的问题是()。A、对其性质认识错误B、在所有岗位上适用C、同工不同待遇D、同工不同酬
劳务派遣被滥用，最核心的问题是()。
A、对其性质认识错误
B、在所有岗位上适用
C、同工不同待遇
D、同工不同酬
相关考题：
在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有()。A.派遣的工作岗位名称和岗位性质B.工作地点C.财产保险费的数额和支付方式D.按照同工同酬原则确定的劳务报酬数额和支付方式E.劳务派遣服务费的支付方式和标准