劳务派遣单位的职责包括( )。A.支付工资B.被派遣劳动者的招聘甄选C.提供福利待遇D.被派遣劳动者的考核录用E.提供工作岗位

劳务派遣单位的职责包括( )。

A.支付工资

B.被派遣劳动者的招聘甄选

C.提供福利待遇

D.被派遣劳动者的考核录用

E.提供工作岗位


相关考题:

劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。 A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬C.在无工作期间,按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资D.提供培训

在劳务派遣中,被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动,为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务,下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是() A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

劳务派遣单位的法定义务包括( )。A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B.不得向被派遣劳动者收取费用C.连续用工的,实行正常的工资调整机制D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

劳务派遣中存在的关系包括( )。A.雇主与雇员B.用人单位与就业中介机构C.劳务派遣单位与用工单位D.用工单位与被派遣劳动者E.劳务派遣单位与被派遣劳动者

下列关于劳务派遣单位的义务,不正确的是( )。A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,但在被派遣劳动者无工作期间,派遣单位不支付报酬C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

劳务派遣单位的职责包括( )。A.支付工资B.被派遣劳动者的招聘、甄选C.提供福利待遇D.被派遣劳动者的考核、录用E.提供工作岗位

用工单位法定义务包括( )。A.不得向被派遣劳动者收取费用B.连续用工的,实行正常的工资调整机制C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者E.向被派遣劳动者收取费用

下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是( )。A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同

劳动派遣单位的法定义务包括()A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费D.不得向被派遣劳动者收取费用E.依法向被派遣劳动者支付加班费

劳务派遣单位的法定义务包括( )A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费D.不得向被派遣劳动者收取费用E.依法向被派遣劳动者支付加班费

劳务派遣机构的职责包括(  )。A.向被派遣者支付工资B.为被派遣者提供福利待遇C.为被派遣者缴纳社会保险费D.监督管理被派遣者的具体工作E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训E.支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

(  )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A.形式上的雇主B.接受单位C.劳动行政部门D.劳务派遣机构

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣单位

劳务派遣单位的职责包括()。A:支付工资B:被派遣劳动者的招聘、甄选C:提供福利待遇D:被派遣劳动者的考核、录用E:提供工作岗位

劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具体工作E:为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

劳务派遣中,(  )属于用工单位应当履行的义务。A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和保护D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

劳务派遣单位的职责包括(  )。A.向被派遣者支付工资B.为被派遣者提供福利待遇C.为被派遣者缴纳社会保险费D.监督管理被派遣者的具体工作E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。

被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。A、实施劳动安全卫生管理B、制定相关内部劳动规则C、为被派遣劳动者支付工资D、为被派遣劳动者缴纳社会保险E、向劳务派遣单位支付派遣服务费

劳务派遣单位的法定义务包括()。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

多选题《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括( )。A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

多选题劳务派遣单位的法定义务包括()。A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

多选题劳务派遣单位的职责包括()。A支付工资B被派遣劳动者的招聘甄选C提供福利待遇D被派遣劳动者的考核录用E提供工作岗位

多选题被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。A实施劳动安全卫生管理B制定相关内部劳动规则C为被派遣劳动者支付工资D为被派遣劳动者缴纳社会保险E向劳务派遣单位支付派遣服务费

单选题下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是( )。A用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇D与被派遣劳动者订立长期雇佣合同