劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当()。A:协助劳务人员维护合法权益B:要求国外雇主履行法律规定的义务C:要求国外雇主赔偿损失D:以上都对

劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当()。

A:协助劳务人员维护合法权益

B:要求国外雇主履行法律规定的义务

C:要求国外雇主赔偿损失

D:以上都对

相关考题：

对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。()

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对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过《对外劳务合作管理条例》规定的数量的，应安排随行管理人员，并将随行管理人员名单报中国驻用工项目所在国领馆备案。()

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用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的，对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。()

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劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定，劳务人员未得到应有赔偿的，有权要求对外劳务合作企业承担相应的赔偿责任。()

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劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定，而对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的，劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。()

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因对外劳务合作企业隐瞒有关信息或者提供虚假信息等原因，导致劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当承担赔偿责任。()

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中国驻外使馆、领馆应为对外劳务合作企业了解国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的法律提供必要的协助。()

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对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同，应当事先了解()。A:国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的相关法律B:用工项目所在国家或者地区的宗教信仰C:用工项目所在国家或者地区的风俗习惯D:国外雇主的违法诚信情况

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劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当()。A:协助劳务人员维护合法权益B:要求国外雇主履行约定义务C:要求国外雇主赔偿损失D:赔偿劳务人员损失

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