从传统沟通转为网络沟通要求管理者( )A、具有高度的责任心B、重新审视企业的管理沟通系统C、充分认识投资者的地位D、重新设计公司的通讯程序

从传统沟通转为网络沟通要求管理者( )

A、具有高度的责任心

B、重新审视企业的管理沟通系统

C、充分认识投资者的地位

D、重新设计公司的通讯程序


相关考题:

网络沟通的主体有( )。A.管理者B.员工C.企业D.网络沟通环境

从传统沟通转为网络沟通要求管理者( )A.具有高度的责任心B.重新审视企业的管理沟通系统C.充分认识投资者的地位D.重新设计公司的通讯程序

有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通

有关绩效沟通的描述错误的是( ) A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

从传统沟通转为网络沟通要求管理者( )。A.具有高度的责任心B.重新审视企业的管理沟通系统C.充分认识投资者的地位D.重新设计公司的通讯程序

管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理”,这要求管理者注意沟通。( )

管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理”,这要求管理者注意沟通。()

为了达到有效管理沟通的目的,组织和管理者必要着眼于()。A.营造新型的组织文化氛围B.重建组织结构C.健全完备、高校的沟通网络D.提升管理者自身的管理沟通能力

管理沟通中的两个70%是指:A.管理者只需要和企业中70%的人进行沟通B.管理者70%的时间花在沟通上C.管理中70%的问题源于沟通不善D.管理中70%的沟通是通过语言沟通进行