自我决定理论提出,当一个人被迫做某事,或觉察到他们被强迫时,他们会失去动力。() 此题为判断题(对,错)。

自我决定理论提出,当一个人被迫做某事,或觉察到他们被强迫时,他们会失去动力。()

此题为判断题(对,错)。


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按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将会()。 A.变得与机构疏远并离开B.变得缺少动力但不会对他们的工作不满C.变得缺少动力但会对他们的工作不满D.只有当他们的工资得不到提高时才会变得不满

在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其[?]需要的源动力。A.自尊B.归属C.自我实现D.安全

“没有哪位销售人员可以每次都做成生意,你失去了一笔大订单之后,你会怎么做?对于一些销售人员来说,有时他们会怀疑:销售对他们而言,是否是一项合适的职业,你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。”

当工作中遇到困难时,你一般会( )A.一个人慢慢做B.向经验丰富的同行请教C.跟亲近的人诉说,以寻求他们的帮助D.争取上级领导的帮助

假如你的同事爱抽烟,但你受不了烟味,和他们在一起时,你会( )。(A)明确向他们提出不准吸烟的要求 (B)劝他们少吸一些烟(C)坐得离他们远一些 (D)不时做出被二手烟呛着的样子

希金斯( E.T.Higgins)在自我导向理论中提出个体拥有要达到的标准,他们是A.理想自我B.可能自我C.动态自我D.应该自我

提出学生在学习中可能会采取自我妨碍策略的学习动机理论是A.自我价值理论B.自我决定理论C.自我效能感理论D.成就目标定向理论

41、根据公平理论,当获得相同的报酬时,员工会感到他们是被公平对待的。

当个人认为不和谐是由于他们无法控制的事情时,他们会更有动力去减少不和谐。