确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。A.关键比率法B.中位数C.恒定绝对级差法D.变动级差法E.恒定差异比率法
确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。
A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法
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职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大,这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比率法
确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。
A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法