菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。() 此题为判断题(对，错)。
菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论，而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型
按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。A．改变领导者的领导方式B．提高被领导者的素质C．推进组织变革和发展D．把领导者安排到适合其领导风格的岗位上E．改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格
【单选题】（)是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A．菲德勒模型B．路径——目标理论C．领导者——参与模型D．赫塞和布兰查德的情景理论