不像领导,权力注重自上而下的影响模式。() 此题为判断题(对,错)。

不像领导,权力注重自上而下的影响模式。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

关于_____的研究强调风格,而关于_____研究则注重获取顺从的技巧。 A.权力;劝说B.沟通;政治C.领导;权力D.政治;领导

_____重视对其追随者的自上而下的影响。 A.领导B.沟通C.信息D.权力

不属于领导权力静态结构的构成要素的是( )。 A. 领导权力主体B. 领导权力客体C. 领导权力运行模式D. 领导权力载体

领导的实质是对他人施加影响力,领导者的影响力主要来自:()A、职位权力B、自然权力C、个人权力D、家族权力E、经济权力

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

下列关于领导影响力的说法,正确的是()。 A、领导的非权力影响力一旦形成,作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性,对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化,领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位

社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧B:领导要善于使用权力去指导下属C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

社会服务机构领导的特征主要有(  )。A.领导要善于使用权力去指导下属B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

社会服务机构领导的特征主要有A.使用利益交换策略领导下属B.较少运用职位权力领导下属C.较多运用指导、诱导方式影响下属D.较注重使用影响他人的能力和技巧