社会服务机构领导的特征主要有（ ）。A.领导要善于使用权力去指导下属B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
社会服务机构领导的特征主要有（ ）。
A.领导要善于使用权力去指导下属
B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
参考解析
解析：在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人员，加上机构“以人为本”的工作性质，因此，社会服务机构领导的特征主要有：领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属；领导较多运用指导、诱导方式影响下属；领导较注重使用影响他人的能力和技巧。选项A、E和领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属的特征不符合，所以是错误的。选项B是迷惑项。本题主要考查社会服务机构领导的特征。
相关考题：
社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧B:领导要善于使用权力去指导下属C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
社会服务机构领导的特征主要有（）。A、领导要善于使用权力去指导下属B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
多选题不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A领导者本人的魅力B领导岗位赋予的权力C领导者的专业能力D领导者的成就感E领导者的判断力
多选题社会服务机构领导的特征主要有( )。A领导要善于使用权力去指导下属B领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C领导较注重使用影响他人的能力和技巧D领导较多运用指导、诱导方式影响下属E领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
判断题社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。A对B错