自主管理的核心是()。A.员工的自主意识B.企业的规章制度C.国家的法律法规D.社会的道德规范
自主管理的核心是()。
A.员工的自主意识
B.企业的规章制度
C.国家的法律法规
D.社会的道德规范
相关考题：
处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
要加大技术研发的投入，通过深化国有企业改革，形成企业自主创新的机制，同时通过落实国家关于鼓励自主创新的各项政策措施，引导企业增加技术开发的投入。只有形成一批具有自主知识产权的核心技术，才能立于不败之地。上述文字阐述的主旨是（ ）A．提高自主创新能力B．加大技术研发的投入C．落实鼓励自主创新的各项政策D．形成具有自主知识产权的核心技术
在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时，作为社会及组织的最小单元——员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好，考虑如何最好地发挥他们的特长的权利，应当容易理解了。最能准确复述这段短文意思的是()。A.企业应有更大的自主权B.企业应考虑员工的个人需求C.员工理解企业管理的难处D.员工是社会的最小单元
在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A.由国家规定各企业统一的标准B.由管理部门规定全行业统一的标准C.是在国家宏观调控管理下企业自主分配D.是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规，不能认为企业的制度是企业的内部事务，就可以不受法律的约束，更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的（ ）原则。A.公平原则B.合法原则C.及时原则D.反馈原则
《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要牢固树立中华民族（）的精神和祖国利益至上的意识。A自主、自信、自强B自尊、自信、自立C自尊、自信、自强D自主、自信、自立