哪些情况下，用人单位应提高工资报酬?
哪些情况下，用人单位应提高工资报酬?
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下列哪些情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的E.其他单位高薪聘请该劳动者的
43、一般情况下，就业可以从以下哪几个方面进行界定（）A．年龄B．劳动报酬C．劳动报酬D．用人单位