在360度考评中，主观性最强的维度是（）。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价

在360度考评中，主观性最强的维度是（）。

A．上级评价

B．同级评价

C．下级评价

D．自我评价

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在360度考评中,主观性最强的维度是()。 A.下级评价B.同级评价C.上级评价D.自我评价

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如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。A．上级评价B．客户评价C．同级评价D．自我评价

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360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。A．客户评价B．自我评价C．上级评价D．同级评价

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在360度考评中，主观性最强的维度是( )。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价

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360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。A．客户评价B．自我评价C．上级评价D．同级评价

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在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价

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卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评B.上级号评C.同级考评D.下级考评

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360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。A:自我评价B:下级评价C:上级评价D:同级评价

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利用360度考评法对服务人员进行考评，（）更为重要。A.同级评价B.上级评价C.自我评价D.客户评价

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