工资管理模块日常处理主要包括()。 A.工资计算B.个人所得税计算C.工资分摊D.生成记账凭证

工资管理模块日常处理主要包括()。

A.工资计算

B.个人所得税计算

C.工资分摊

D.生成记账凭证

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工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、( )及工资报表输出。A．工资分配及转账B．工资项目设置C．工资计算公式定义D．工资转账关系定义
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账务处理模块能够处理( )。A．记账凭证的录入B．工资计算总账数据C．固定资产的打印输出D．打印输出工资明细数据
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工资管理系统中,哪些业务可以生成凭证传递到总账?( ) A.人员档案管理B.工资分摊C.银行代发工资D.应付福利费计提
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工资管理模块的主要功能()。 A.工资计算与汇总B.工资分摊C.个税计算D.工资发放
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主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理的功能模块是( )。A．日常工资业务处B．月末工资业务处理C．工资分摊处D．工资变动处理
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在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
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[工资管理]系统将()传递到总帐系统。 A.工资变动情况B.工资分摊数据C.工资分摊凭证D.相关费用数据
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主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理的功能模块是（ ）。A．日常工资业务处理B．月末工资业务处理C．工资分摊处理D．工资变动处理
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记账凭证的录入方式有（ ）。A．手工编制完成记账凭证后录入计算机B．根据原始凭证直接在计算机上编制C．由账务处理模块以外的其他模块自动生成会计凭据D．由账务处理模块生成
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以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（ ）。A.自动生成的记账凭证在总账可以修改B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证C.软件可以自动进行工资费用的分配D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块
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以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
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设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
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在工资管理模块中，期末处理工作应不包括()。A、生成记账凭证B、审核记账凭证C、记账D、期末结账
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工资管理模块的主要功能包括()。A、工资计算与汇总B、工资分摊C、个人所得税计算D、工资发放
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()生成的存货入库、存货估价入账等业务的记账凭证，并传递到账务处理模块。A:存货核算模块B:成本核算模块C:账务处理模块D:工资管理模块
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根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证能自动传递到账务处理模块。()
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工资管理模块的初始化工作应不包括()。A、设置工资类别B、设置工资项目C、设置计算公式D、计算个人所得税
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根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证，在账务处理模块不可以进行修改。()
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工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。
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多选题工资日常业务处理包括（）。A工资计算B工资原始数据输入C个人所得税计算D工资分摊
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多选题工资管理模块日常处理的内容包括（）。A录人工资基础数据B录入变动工资数据C工资数据计算D工资汇总
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多选题工资管理模块的主要功能包括（）.A工资计算与汇总B工资分摊C个人所得税计算D工资发放
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填空题工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。
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多选题工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。A工资的计算B个人所得税的计算C工资的分摊D生成记账凭证传递给账务处理模块
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单选题设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。A工资汇总B工资发放C生成记账凭证D工资分配
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多选题工资管理模块的主要功能（）A工资计算与汇总B工资分摊C个税计算D工资发放
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判断题在工资核算模块中，不能依据工资分摊而自动生成记账凭证。A对B错
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