健康促进测量指标是衡量规划预期目标实现的( )的标志A、程度和成效B、效果和程度C、程度和效益D、过程和结果E、人群健康和生活质量

健康促进测量指标是衡量规划预期目标实现的( )的标志

A、程度和成效

B、效果和程度

C、程度和效益

D、过程和结果

E、人群健康和生活质量

相关考题：

谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。() 此题为判断题(对，错)。
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世界卫生组织建议的衡量卫生目标实现程度的指标包括A.卫生政策指标B.社会经济指标SX 世界卫生组织建议的衡量卫生目标实现程度的指标包括A.卫生政策指标B.社会经济指标C.环境卫生指标D.卫生服务指标E.人群健康指标
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绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众 评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（ 55 ）。A.通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标 实现程度B.通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C.将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D.通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
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目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果，指的是( )。A.经济性B.效率性C.效果性D.有效性
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()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
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项目目标实现程度从()进行判断。A:项目工程（实物）建成B:项目财务和经济的预期目标C:项目持续能力的评价D:项目技术和能力E:项目的经济、环境、社会效益目标基本实现
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绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。A. 通过综合分析影响绩效目标实现，实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B. 通过专家评估，公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C. 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D. 通过对绩效目标与实施效果。历史或当前情况，不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
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最重要的效果指标是与既定项目的绩效目标相关的，用于反映项目的预期成果的实现程度。
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2、有效性评价包括两个部分A．归因评价和预期结果实现程度评价B．归因评价和效率评价C．效果评价和效率评价D．效果评价和预期结果实现程度评价
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