致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为: () A. 社会技术系统B. 群体间关系的发展C. 过程咨询D. 社会责任感的培养分

致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为: ()

A. 社会技术系统

B. 群体间关系的发展

C. 过程咨询

D. 社会责任感的培养分


相关考题:

属于群体行为干预的方法是A.致力于人的行为改变的科学B.为人的行为改变提供环境支持C.观察、记录干预对象的行为情况和特点D.采用培训、发放宣传品、电视播放健康知识E.受传者接受信息后产生的行为变化

企业管理人员培训的目标有传递信息、改变态度、更新()和发展能力。 A、知识B、能力C、观念D、手段

在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为,包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于()A、结构型干预B、任务-技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预

致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为()A、社会技术系统B、群体间关系的发展C、过程咨询D、社会责任感的培养

态度改变方法有____A. 改变认知因素B. 改变态度C. 改变行为D. 改变群体E. 组织群体的影响

健康教育是帮助个人和群体掌握卫生保健知识,树立健康观念,自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的教育活动与过程,其主要手段是:( )。A.情感交流B.信息传播C.政策干预D.行为干预E.环境干预

高危人群的肥胖干预措施包括( )A. 积极减重B. 改变高危人群的知识、观念、态度和行为C. 健康教育D. 改变膳食E. 增加体力活动

下列各项属于敏感性训练目的的有(  )。A.更好地化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念B.更好地了解自己C.更好地了解自己如何看待别人D.更好地了解别人如何看待自己E.更好地了解人与人之间如何相互作用

【判断题】群体动力论告诉我们,要想通过传播改变一个人的态度、认识和观念,不仅要考虑个人的因素,也要考虑他所属的群体因素。A.Y.是B.N.否