关于员工综合健康保障计划下列说法正确的是:()。 A.药房费用可以报销;B.门诊就诊时尽量使用医保卡到定点医院就诊，可以在医保门诊统筹基金内得到相应赔付，剩余部分再拿到保险公司理赔，可以减少占用自己附加门急诊医疗保险的有效保额;C.就诊时告知医生使用医保统筹目录内药品和诊疗项目，尽量避免不必要的自费药品和诊疗项目支出D.先天性畸形、变形和染色体异常不在赔偿责任范围内。
关于员工综合健康保障计划下列说法正确的是:()。
A.药房费用可以报销;
B.门诊就诊时尽量使用医保卡到定点医院就诊，可以在医保门诊统筹基金内得到相应赔付，剩余部分再拿到保险公司理赔，可以减少占用自己附加门急诊医疗保险的有效保额;
C.就诊时告知医生使用医保统筹目录内药品和诊疗项目，尽量避免不必要的自费药品和诊疗项目支出
D.先天性畸形、变形和染色体异常不在赔偿责任范围内。
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围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件，下列说法不正确的是（）。A.兼职员工不能参加该团体健康保险B.在保费分担制下，员工何某因故中途停止保障后，他要再获得保障就必须提供可保证明C.员工王某自认身体健康不需要参加该保险，其妻可参与该计划D.员工李某因辞职离开该企业导致保单失效，其配偶的参保资格随之丧失
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本A、①②③④B、②③④C、①②④D、①②③
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B:员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C:与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D:员工援助计划通常是长期的
关于员工援助计划（EAP） 的说法，错误的是（）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的
在提供员工的健康保障中，企业一般不会：A．帮员工购买商业健康保险（团体）B．建立员工健康管理计划C．帮员工参加社会医疗保险D．帮员工购买商业健康保险（个体）E．可独自建立职工相互健康保险计划