2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

 

相关考题：

我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
查看答案
我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A．15B．16C．17D．18
查看答案
我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。A．18B．17C．16D．15
查看答案
我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15
查看答案
下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
下面属于劳动法律渊源的有()。【2013年5月三级真题】A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
下面属于劳动法律渊源的有（ ）。【2013年5月三级真题】A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A.15B.16C.17D.18
查看答案
我国劳动法规定的劳动年龄为18周岁。
查看答案
热门标签