主管人员发布指示,决策中没有下属参与是哪种管理方法()。 A.利用-命令式B.温和-命令式C.商议式D.集体参与式
在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。 A.专权的命令式B.参与式C.温和的命令式D.协商式
王女士是某知名医科大学附属医院外科护士长,在处理危重患者时,她应表现( )。 A. 协商式领导风格B. 温和的命令式领导风格C. 专权的命令式领导风格D. 参与式领导风格
主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。A．指导式领导B．支持式领导C．成就取向式领导D．参与式领导
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导
根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。A.指导式领导B.参与式领导C.独裁式领导D.支持型领导
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导
利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。A、利用-命令式B、温和-命令式C、商议式D、集体参与
提出四种管理模式的利克特提倡采用（）A、“利用的一命令的”方法B、“温和的一命令式的”方法C、“商议式的”方法D、“集体参与的”方法
利克特的四种管理模式包括（）A、“利用的——命令的”方法B、“温和——命令式的”方法C、“商议式的”方法D、“集体参与的”方法E、“乡村俱乐部式”的方法
利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A、利用的——命令的方法B、温和——命令的方法C、商议式的方法D、集体参与的方法
“用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属；允许一些自下而上传递的信息；向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法（）A、利用——命令式方法B、温和命令式方法C、商议式方法D、集体参与式方法
在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。A、专权命令式B、温和命令式C、参与式D、协商式
利克特的“工作中心”“员工中心”理论认为，进行管理活动较好方法是（）A、“利用—命令式”方法B、“温和—命令式”方法C、“商议式”方法D、“集体参与”方法
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A、利用—命令B、温和—命令C、集体参与D、商议式
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
单选题按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）A利用——命令式B温和——命令式C集体参与式D商议式
单选题企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织
单选题利克特认为：采用（）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者.A利用——命令B温和——命令C集体参与D商议式
单选题根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）A利用——命令式B温和——命令式C商议式D集体参与式
单选题利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A利用的——命令的方法B温和——命令式的方法C商议式的方法D集体参与的方法
多选题利克特交管理模式划分为以下几种（）A中游型的领导方式B利用—命令的领导方式C温和—命令的领导方式D商议式的领导方式E集体参与的领导方式
单选题利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。A利用-命令式B温和-命令式C商议式D集体参与
单选题利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A利用—命令B温和—命令C集体参与D商议式
多选题利克特的四种管理模式包括（）A“利用的——命令的”方法B“温和——命令式的”方法C“商议式的”方法D“集体参与的”方法E“乡村俱乐部式”的方法