下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符（ ）A．在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变B．在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任C．X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权D．以上都是
()认为一个优秀的管理者必须具备善于利用有限的时间等五项主要习惯。 A.吉赛利B.亨利?法约尔C.杜拉克D.彼特
一般认为,在掌握的决策权中,程序化决策所占的比重最大的是()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有层次的管理者
网络管理中，一般采用管理者-代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为【 】和从代理到管理者的事件通知。
现场控制成效的好坏主要取决于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、操作人员
职工参与管理模式是由( )提出的。A.利克特B.菲德勒C.布莱克和穆登D.坦南鲍姆和施米特
利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。 A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、参与民主式领导
利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用()型的管理方式。 A、利用——命令B、商议C、温和——命令D、集体参与
经验管理模式、科学管理模式、文化管理模式都是以管理者为中心。() 此题为判断题(对，错)。
在网络管理中，一般采用管理者一代理的管理模式，其中代理位于______的内部。
利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。A、利用-命令式B、温和-命令式C、商议式D、集体参与
熊彼特认为创新的主体是？（）A、管理者B、劳动者C、监督者D、企业家
古利克认为最高行政管理者的工作时POSDCORB，即计划、组织、（）、指挥、协调、报告和预算。
好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者
提出四种管理模式的利克特提倡采用（）A、“利用的一命令的”方法B、“温和的一命令式的”方法C、“商议式的”方法D、“集体参与的”方法
弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）A、一般的管理者B、有效的管理者C、获得高薪的管理者D、成功的管理者E、传统管理者
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）A、利用（）命令B、温和（）命令C、集体参与D、商议
美国利克特提出的管理模式有（）。A、民主协商型B、民主参与型C、仁慈的专制型D、极端的专制型
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A、利用—命令B、温和—命令C、集体参与D、商议式
单选题利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A利用——命令B温和——命令C集体参与D商议式
单选题利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。A利用-命令式B温和-命令式C商议式D集体参与
单选题利克特的管理模式之一是（）A自己管理自己的模式B按职工的意见管理企业的模式C团结友爱的管理模式D商议式的管理模式
填空题古利克认为最高行政管理者的工作时POSDCORB，即计划、组织、（）、指挥、协调、报告和预算。
单选题弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）A一般的管理者B有效的管理者C获得高薪的管理者D成功的管理者E传统管理者