劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同?() A.非典型劳动关系B.固定期限合同C.个人劳动合同D.集体合同

劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同?()

A.非典型劳动关系

B.固定期限合同

C.个人劳动合同

D.集体合同

相关考题：

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议
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《中华人民共和国劳动合同法》对()等特殊劳动合同提出了管理要求。A.个人合同B.集体合同C.劳务派遣D.非全日制用工
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按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A．派遣合同B．劳动合同C．集体合同D．劳务派遣协议
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法定的用工形式包括（）。A.劳动合同用工B.全日制用工C.劳务派遣用工D.非全日制用工E.涉外用工
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下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工B.劳动派遣用工C.劳动合同用工D.劳务用工E.租借用工
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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A.劳动合同B.集体合同C.派遣合同D.人才租赁合同
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在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.全日制用工劳动合同E.非全日制用工劳动合同
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工
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按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。A.有固定期限的劳动合同。B.无固定期限的劳动合同C.全日制用工劳动合同D.非全日制用工劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议
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按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。A、 全日制用工B、 集体合同用工C、 劳务派遣用工D、 非全日制用工
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按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。A.全日制用工B.集体合同用工C.劳务派遣用工D.非全日制用工
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根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有()A、期限不满3个月的劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同E、非全日制用工劳动合同
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（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A、全日制用工劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、劳务派遣合同D、短暂劳动合同
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按期限分，劳动合同可分为（）。A、无固定期限劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C、劳务派遣用工劳动合同D、固定期限劳动合同
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按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）A、一般劳动合同B、非全日制劳动合同C、劳务派遣合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、非全日制劳动合同C、无固定期限劳动合同D、劳务派遣劳动合同
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单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议
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单选题（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A全日制用工劳动合同B非全日制用工劳动合同C劳务派遣合同D短暂劳动合同
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单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议
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多选题按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同B非全日制劳动合同C无固定期限劳动合同D劳务派遣劳动合同
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多选题根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同的有（）A期限不满3个月的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同E非全日制用工劳动合同
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单选题采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。A2年以上固定期限B无固定期限C以完成一定任务为期限D非全日制用工
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