一个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力。() 此题为判断题(对,错)。

一个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

实物证据对证明()认定具有很强的说服力。 A、存在B、所有权C、完整性D、权利与义务

关于工作谈判,说法正确的是()。 A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人,这种定位对自己来说是一种障碍B.人们处事的方式只有三种类型,即果断、专横武断、优柔寡断三种C.一个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力D.任何一种谈判,都是为了寻求一种双赢的结果

除外部条件之外,企业实施差异化战略还必须具备如下内部条件()。 A.具有很强的研究开发能力,研究人员要有创造性的眼光B.企业具有以其产品质量或技术领先的声望C.很强的市场营销能力D.各种销售渠道强有力的合作

人力资源管理者要具备的任职要求有:接受教育的要求、专业化培训和不断学习的能力、很强的创造性和影响力、具备很强的协调能力、高尚职业道德。

场景设计既要有高度的 ,又要有很强的 。

6、研究生毕业时发表了很“牛”的论文,证明他/她:A.已经具备了很强的科研能力B.不具备很强的科研能力C.很难判断是否具备了很强的科研能力D.只是具备了一定的科研能力

3、一个成功的创业者必须拥有很强的学习能力,具体的包括()。A.很强的说服力B.发现因果关系的能力C.判断发展趋势的能力D.很强的应变能力

7、一个成功的创业者必须拥有很强的学习能力,具体的包括()。A.很强的说服力 ;B.判断发展趋势的能力;C.发现因果关系的能力;D.很强的应变能力 ;

197、管理是在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行的,管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这就是弹性原理。