某项目经理刚被聘用,并设法与他人的合作。在这种状态下,他要采用哪种最佳的权利方式来获得合作?() A.正式的B.参照性C.惩罚式D.专家型

某项目经理刚被聘用,并设法与他人的合作。在这种状态下,他要采用哪种最佳的权利方式来获得合作?()

A.正式的

B.参照性

C.惩罚式

D.专家型

相关考题：

最好的管理,是合作;最佳的合作,要通过交往。() 此题为判断题(对，错)。
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某项经理刚被聘用，并设法获取与他人的合作，在这种子状况下，为了获得合作，他采用哪种权利方式是最佳的？（ ）A．正式的B．参照性C．惩罚式D．专家型
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方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。 A.妥协B.迁就C.合作D.回避
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某项经理刚被聘用，并设法获取与他人的合作，在这种子状况下，为了获得合作，他采用哪种权利方式是最佳的？A、 正式的B、 参照性C、 惩罚式D、 专家型
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若发现学生缺乏与人合作的精神,可以设计游戏等教学活动来培养学生与他人合作的能力。() 此题为判断题(对，错)。
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文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用( )的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。A、迁就B、折中C、回避D、协作
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29、小李是刘老师班上学习成绩优秀的学生，他认为合作学习的活动比较浪费时间，自己学习的效率高多了，因此不喜欢合作学习，在课堂中也很少参与合作活动。 由此看来，小李属于“不合作者”中的（）。如果你是刘老师，你会怎么做？‍A．拒绝合作者。在小组角色分配时让小李承担对他来说比较有挑战性的任务，让他感受到在合作中能给自己带来的益处。B．拒绝合作者。对不参与合作的学生设置惩罚措施。C．游离者。设置“控制员”，负责监督大家参与到合作活动中来。D．游离者。采用个人表现——整体评价中的捆绑式评价方式，促使小李帮助同组的同学。
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原料供应商想要获得制造商的合作合同，在明知达不到条件的情况下，仍采用虚假信息以欺骗的方式宣称自己的性能、品质、成本符合制造商的要求，从而获取合作合同。原料供应商的这种行为属于道德风险行为。
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37、与他人比赛并获得成功能够帮助人们获得更多的个人成就感，合作就做不到这一点。
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