衡量组织结构是否合理的主要标准之一是( )。A．责权一致原则B．精干高效原则C．统一指挥原则D．均衡性原则

衡量组织结构是否合理的主要标准之一是( )。

A．责权一致原则

B．精干高效原则

C．统一指挥原则

D．均衡性原则

相关考题：

泰勒曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失败而告终。它失败的原因是违背了：( )A.责权一致原则B.统一指挥原则C.例外原则D.机构精干原则

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组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。A、统一指挥原则B、目标一致原则C、责权一致原则D、分工明晰原则

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泰罗曾经推行过一种职能制组织结构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失败而告终。他失败的原因是违背了： ( ) 。A. 责权一致的原则B. 统一指挥的原则C. 例外原则D. 机构精干原则

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科学设置领导机构的基本原则有:()。 A、统一领导原则B、精干合理原则C、管辖适度原则D、提高效率原则E、责权一致原则

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（）原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。 A．分工协作 B．精干高效 C．有效跨度 D．均衡性

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组织工作必须遵循的基本原则主要有（）。 A．分工协作 B．责权分离 C．统一指挥 D．精干高效 E．均衡性

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组织设计的原则有（）A．目标任务原则B．分工协作原则C．责权对等原则D．精干原则

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16、组织结构设计遵循的原则不包括（）。A．精干高效原则B．统一指挥原则C．任务目标原则D．动态变化原则

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6、组织结构设计遵循的原则不包括（)A．任务目标原则B．精干高效原则C．动态变化原则D．统一指挥原则

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