战略的实施需要涉及到很多行动,例如()。 A.各个职能部门的支持B.人员对于战略新功的理解和投入C.营造一种能够支持战略的组织文化D.以上都包括
战略的实施需要涉及到很多行动,例如()。
A.各个职能部门的支持
B.人员对于战略新功的理解和投入
C.营造一种能够支持战略的组织文化
D.以上都包括
相关考题：
战略管理的基本过程包括()。 A.提出组织目标，实施目标，监测和修正B.提出战略愿景，建立组织目标，确定战略计划、实施、监控和修正C.制定战略计划、实施和监控D.提出战略愿景、制定战略计划，实施和修正
战略的动态性是指()。 A.战略包括预先设计好的战略、实施中的战略和实现后的战略等多种形式B.战略在被执行和实施的过程中会呈现出很多种不同的形态C.战略的内容会随着环境的变动不断的进行调整D.以上都对
战略实施主要包括() A.战略发动、制定行动计划、组织准备、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制B.制定行动计划、组织准备、资源准备、行动准备、战略实验、全面实施、战略控制C.战略发动、制定行动计划、组织准备、战略实验、全面实施、战略控制D.战略发动、制定行动计划、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制
下列关于非营利组织战略管理的表述正确的有()。 A.非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B.战略规划的制定是战略实施的前提和基础C.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制D.战略实施又是战略评估的依据
企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，具体包括( )。A．市场营销战略B．研发战略C．生产战略D．发展战略E．财务战略
根据《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，积极培育市场，营造良好的市场环境的措施不包括（ ）。A．加快落实人才强国战略和知识产权战略B．组织实施重大应用示范工程C．支持市场拓展和商业模式创新D．完善标准体系和市场准入制度
人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。其一般包括（ ）。A．组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面B．总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面C．人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面D．人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面
企业经营战略的实施包括（ ）。A.建立与实施经营战略相适应的企业组织B.合理配置资源，制定预算和规划 C.调动群体的积极性，实现战略计划D.建立健全行政指挥系统，实现有效的战略控制E.建立行政支持系统，实现有效的战略控制
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（ ）。A.促进企业的可持续发展 B.强化企业的核心价值观C.能够支持企业战略的实施 D.有利于培育和增强企业的核心能力E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于战略实施需要解决的主要问题有（ ）。A.确定和建立一个有效的组织结构B.保证人员和制度的有效管理C.协调好战略、结构、文化和控制诸方面的关系D.正确处理和协调公司内部关系
企业职能部门战略是企业内主要职能部门的一种战略计划，它可以让职能部门的管理人员更加清楚地认识到本职能部门在实施企业总体战略中的责任和要求。对职能部门战略的理解，下列哪种是不恰当的？（）A、职能部门战略用于确定和协调企业的短期经营活动，期限较短。B、企业职能部门的战略要比企业总体战略更为具体，它可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。C、从战略构成来看，协同作用、资源配置和经营范围是职能战略的关键要素。D、职能部门的战略是职能部门的管理人员在总部的授权下，负责制定的年度目标和部门战略。
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（ ）。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、能够支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
单选题企业在战略实施过程中，深入宣传发动，使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是（ ）战略实施模式。A指挥型B变革型C合作型D文化型