工作安全分析中,将工作任务分为()。 A、新工作任务B、以前作过分析的工作任务C、已有规定程序的工作任务D、未作过分析的工作任务

工作安全分析中,将工作任务分为()。

A、新工作任务

B、以前作过分析的工作任务

C、已有规定程序的工作任务

D、未作过分析的工作任务


相关考题:

在进行工作安全分析中,要搜集相关信息,实地考察工作现场,下列属于要核查的内容的是()。 A、以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故B、实施此项工作任务的关键环节C、是否需要作业许可及作业许可的类型D、是否有严重影响本工作任务安全的交叉作业

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )A.绩效分析、人员分析、组织分析B.工作任务分析、人员分析和组织分析C.绩效分析、工作分析D.组织分析、个人分析

分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息B:确认部门工作任务及权限分配C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D:确认该工作的任职资格条件E:分析员工的心理素质

分析工作信息的步骤包括( )。A.梳理企业、部门的全部工作信息B.确认部门工作任务及权限分配C.确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D.确认该工作的任职资格条件E.分析员工的心理素质

施工现场危险源识别的方法有:专家调查法;安全检查表法;现场调查法;工作任务分析法等,其中( )是主要采用的方法。A.专家调查法B.安全检查表法C.现场调查法D.工作任务分析法

在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素D.职务、职责、工作任务、工作要素

客舱安全检查包含起飞前安全检查、飞行中安全检查、 、 落地后安全检查四个工作任务。

4、工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距A.工作评价B.工作说明书C.工作任务分析记录表D.工作规范

客舱安全检查包含 、飞行中安全检查、 、 四个工作任务。