工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是()。 A.当面填表B.共同填表C.协商填表D.独立填表

工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是()。

A.当面填表

B.共同填表

C.协商填表

D.独立填表


相关考题:

对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法是()。 A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法

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专家会议法是对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法。()

不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是() A、专家直观判定法B、排序法C、层次分析方法D、配比比较法

对于定量指标的处理.确定权重时选择简便和合理的方法是()。A.外部市场调查B.内部问卷调查C.专家打分D.人力资源部制定

下列不属于绩效考评指标权重的设置方法的是(  )。A.综合调查法 B.主观经验法C.专家调查法D.主次指标排队分类法

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下面的评价指标的权重估计方法中,哪一种是客观定权法()。A专家的个人判断B专家会议法CSatty权重法D相关系数法

工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是()。A当面填表B共同填表C协商填表D独立填表