宽带工资的优点在于灵活性,有利于组织开展大规模的职位轮换,适应了组织的扁平化趋势,为员工在不能获得更多的职位升迁机会的前提下提供了更多报酬增长的机会。() 此题为判断题(对，错)。
宽带工资的优点在于灵活性,有利于组织开展大规模的职位轮换,适应了组织的扁平化趋势,为员工在不能获得更多的职位升迁机会的前提下提供了更多报酬增长的机会。()
此题为判断题(对，错)。
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当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（ ）。A．强化当前的绩效奖励计划B．实行群体奖励计划C．通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间D．实行效率工资
当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（）。A.强化当前的绩效奖励计划B.实行群体奖励计划C.通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间D.实行效率工资
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化组织结构D.能够使员工更多的参与薪酬决策E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C:能够更好地支持扁平化组织结构D:能够使员工更多的参与薪酬决策E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C:能够更好的支持扁平化组织结构D:能够使员工更多的参与薪酬决策E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
宽带型薪酬的特点有（）A、扩大了员工通过该技术和能力的提升增加薪酬的可能性B、使员工增长更多的依赖本人技能和能力的提高C、使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力D、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变E、有利于促进职位轮换与调整
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化组织结构D.能够使员工更多的参与薪酬决策E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平