宽带型薪酬的特点有（）A、扩大了员工通过该技术和能力的提升增加薪酬的可能性B、使员工增长更多的依赖本人技能和能力的提高C、使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力D、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变E、有利于促进职位轮换与调整
宽带型薪酬的特点有（）
A、扩大了员工通过该技术和能力的提升增加薪酬的可能性
B、使员工增长更多的依赖本人技能和能力的提高
C、使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力
D、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
E、有利于促进职位轮换与调整
B、使员工增长更多的依赖本人技能和能力的提高
C、使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力
D、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
E、有利于促进职位轮换与调整
参考解析
解析：宽带型的特点有：1.扩大员工通过该技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工增长更多的依赖本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加，而不是地位的提高。2.企业能够密切配合市场供求变化，使员工的薪酬水平以市场薪酬调查的数据和企业的薪酬定位为基础，使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应的做好薪酬成本控制工作。@##
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对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A、以计时工资为基础的薪酬体系B、以浮动工资为基础的薪酬体系C、以岗位技能工资为基础的薪酬体系D、宽带型薪酬结构
多选题下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。A它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围B宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进C宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计D典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别，每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%E宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作
单选题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A以计时工资为基础的薪酬体系B以浮动工资为基础的薪酬体系C以岗位技能工资为基础的薪酬体系D宽带型薪酬结构