培训计划的编制,关键是做到面面俱到。() 此题为判断题(对,错)。

培训计划的编制,关键是做到面面俱到。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。 A、杂乱无章B、不切实际C、行之有效,切实可行D、操作困难

要安排好培训计划,做好上课的准备工作,做到有组织,有计划地进行培训,做到定时间,定地点,定内容,定进度,定要求,有练习,有考核。此题为判断题(对,错)。

培训日期怎样确定()。 A.员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B.员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C.员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D.以上说法都不对

在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的结果进行反馈

培训计划的编制有哪些内容?

6、当向客人介绍房间设施设备时应做到面面俱到。()

3、介绍事物应做到面面俱到,不留遗漏。()

介绍事物应做到面面俱到,不留遗漏。()

国际市场调研必须做到面面俱到。