饭店人力资源管理的特征是() A、是对人的管理B、全员性管理C、科学化的管理D、动态管理E、人性化的管理

饭店人力资源管理的特征是()

A、是对人的管理

B、全员性管理

C、科学化的管理

D、动态管理

E、人性化的管理

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下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。 A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
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简述战略人力资源管理的特征
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简述饭店人力资源管理的意义。
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饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划　　B.组织　　C.领导　　D.协调　　E.控制
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要提高饭店人力资源管理的水平，关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重（）方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德C.职业知识 D. 职业情商E.职业技巧
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说明战略性人力资源管理的特征。
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人力资源管理有几个阶段，分别有特征呢？
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战略性人力资源管理的含义及特征？
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人力资源管理的起源、特征、概念、内容。
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